Soluciones para Empresas

Servicios Profesionales

Acompañamiento a través del Coaching

En Centro de Coaching Europeo, ofrecemos servicios que dan cabida a todas éstas inquietudes. Estamos orientados a desarrollar tus capacidades, recursos y habilidades para ponerlas al servicio de tus necesidades.

Cuidado Integral de la Persona
¿Te ocupas del bienestar de tu equipo?

A veces no es necesario un proceso completo, una sola sesión puede ser clarificadora para:

  • Ayudarte a tomar esa decisión tan complicada.
  • Organizar tu agenda.
  • Entender qué ocurre con tu equipo.
  • Prepararte para una presentación.
  • Motivarte para «esa venta».
  • Gestionar aquello que te preocupa.

Ponemos a tu disposición un Coach de Rendimiento que se desplazará a tu organización para realizar sesiones de Coaching puntuales que aseguren la tranquilidad en tu empresa.

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Coaching Ejecutivo

¿Trabajas las competencias de tu equipo?

Sesiones de Coaching individuales orientadas al desarrollo de competencias para la consecución de objetivos con un Coach profesional que te acompañará durante todo el proceso.

Hay estudios de investigación que respaldan la eficacia de un proceso de coaching en la adquisición de competencias personales, de forma colateral, a la consecución de los objetivos que se planteen para el proceso y que potencian la performance de la persona en su rol laboral.

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Coaching Sistémico
¿Potencias la consecución de objetivos en tu organización?

Las personas no somos individuos aislados sino que formamos parte de diferentes sistemas con los que interactuamos diariamente: la familia, el equipo de trabajo, la pareja, el equipo deportivo, la asociación a la que pertenecemos... Bajo esta premisa, cada uno de estos sistemas influye en nosotros pero nosotros también podemos influir en ellos.

La visión sistémica es un proceso de transformación cuyo enfoque se centra en la persona en la interacción con el sistema en el que se relaciona. Estos sistemas pueden actuar como condicionantes pero también como potenciadores de los procesos de cambio y, en última instancia, en la consecución de los objetivos que nos marquemos en cualquier ámbito de nuestra vida.

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Shadow Coaching
¿Tienes un plan de acción para cada ejecutivo?

Dinámica de coaching empresarial de alta efectividad: un ejecutivo se acompaña de un coach que se convierte en su «sombra» en una situación concreta o una jornada. El coach se hace «invisible» y observa según el objetivo del cliente. Más tarde, ambos conversan sobre lo observado y diseñan el plan de acción correspondiente.

La eficacia de esta dinámica reside en que se trabaja con la información recogida de la observación del Coach, ayudando al cliente a descubrir más detalles significativos de su desempeño en las áreas objeto del proceso.

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Coaching de Equipos
¿Todas las personas trabajan como un equipo?

Un equipo es un sistema con sus creencias, emociones, comportamientos y resultados. El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos) y en la relación que establecen sus miembros para llevarla a cabo. Se centra en las relaciones, desenfocando a las personas. Su interés está en las dinámicas del equipo más que en las personas que lo componen. Da voz al equipo como entidad propia más allá de las personas que lo componen. Busca pautas de funcionamiento, patrones colectivos.

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Coaching Grupal
Diferentes áreas, mismos problemas

En una dinámica de coaching grupal, los participantes comparten un mismo proceso, facilitado por el coach, y cada persona aporta su propio objetivo, su «contenido» único. Gracias a la puesta en común, todos se benefician de la suma de visiones y aportaciones: «juntos descubrimos más y llegamos más lejos».

Además tiene la ventaja de disminuir los costes de un proceso individual, ya que se distribuye de forma proporcional entre los participantes.

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Pymes y Empresas Familiares
¿Tu empresa tiene un equipo cohesionado?

Las Pymes y empresas famliares tienen características y culturas empresariales que las diferencian. Es importante tenerlas en cuenta para poder hacer un acompañamiento que ayude a éstas organizaciones en sus necesidades de desarrollo de habilidades de gestión y estructura de puestos.

Desarrollo de nuevas áreas profesionales y/o expansión de negocio para adaptarse a un entorno en constante cambio. Los entornos cada vez más tecnológicos que transforman los procesos operativos, competencia nueva y más agresiva, nuevas oportunidades en nuevos mercados; y, específicamente en empresas famliares: procesos de sucesión, resolución de conflictos entre generaciones, diferenciar los roles dentro de la empresa y los roles en la familia, conseguir una mejor integración familiar que genere equipos más cohesionados.

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¿PREPARADO PARA INICIAR UNA
NUEVA AVENTURA?

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Centro de Coaching Europeo

Nuestra curiosidad y nuestro interés por formar, nos hace estar a la vanguardia en Coaching y Mentoring, Desarrollo personal y Empresas.

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